1.4 MISION DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL/CONCEPTO 1

CONCEPTO 1

Consiste en definir el objetivo central de la organización, teniendo en cuenta los valores:

La MISIÓN de la organización debe tener las siguientes características:

Definir el Objetivo central: aquello a lo que vamos a dedicar nuestro esfuerzo. (El constructor define que creará el hábitat adecuado a las nuevas formas de vida)

Debe expresarse en función del servicio que se presta más que en el producto final Cómo definir la Misión y la Visión. Altamente diferenciada, si una organización repite exactamente igual los esfuerzos de otra organización, su futuro esta comprometido. Hay que buscar algo que nos haga únicos a pesar de que el producto sea similar.

Debe abrir puertas al futuro. Además de focalizar la actividad actual, debe proponer pistas de apertura al futuro (nuevas tecnologías, nuevas acciones, nuevas tendencias etc.) Cómo definir la Misión y la Visión. Debe ser verdaderamente motivadora, el objetivo de un presidente, es movilizar a todos sus miembros hacia el logro de la MISIÓN. Para lograrlo, más que un problema de carisma personal, existe un problema de calidad en la MISIÓN

Punto focal u objetivo central:

1. ¿A qué dedicamos y dedicaremos nuestras fuerzas (enfocado al servicio que ofrecemos)

2. ¿Quiénes somos?

3. ¿Qué hacemos?

4. ¿Dónde estamos en este momento?

5. ¿Por qué y con qué motivo existe nuestra organización?

6. ¿Cuál es nuestro fin último?

7. ¿Para quien existimos?

8. ¿Quiénes son nuestros accionistas más importantes?

9. ¿Por qué llevamos a cabo nuestro trabajo?

10. ¿Qué necesidad fundamental satisfacemos?

 Diferenciación:

1. ¿Qué es lo que verdaderamente nos hará diferentes de los démas?

2. ¿Cómo nos ven?

3. ¿Cómo queremos que nos vean?

 Apertura al futuro:

1. Hacia donde dirigiremos nuestros pasos en el futuro?

Motivación:

1. ¿Qué es lo que hace esta MISIÓN verdaderamente motivadora?

2. ¿Es suficiente?

Misión: Promover la más alta calidad en servicios de información y bibliotecas, a través del acceso público a la información. Mantener la dirección, el desarrollo, promoción, y mejora de las bibliotecas y de sus servicios de información dirigidos al reforzamiento del aprendizaje y al aseguramiento del acceso a la información para todos.

Comentario: La misión del diseño organizacional no es mas que definir hacia donde queremos dirigir nuestra organización y a que sectores beneficiara, es la manera de que nosotros como organización definamos que queremos ser y representar hacia al sector que queremos ofrecer.